Mansione
Il ruolo prevede nel dettaglio le seguenti responsabilità:
Si richiede esperienza nel ruolo maturata in contesti aziendali complessi, spiccate capacità di relazione ed autorevolezza, conoscenza della lingua inglese, proattività e problem solving.
Si offre assunzione a tempo indeterminato con inquadramento a livello impiegatizio e una retribuzione adeguata all'esperienza acquisita.
Sede di lavoro: GIOIA TAURO (RC)
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Responsabilità
La risorsa, riportando alla direzione aziendale, si occuperà del presidio organizzativo e della gestione amministrativa del personale e di tutti gli adempimenti contrattuali e legislativi, dell'attuazione ed implementazione di percorsi di sviluppo e formativi, delle attività di selezione, delle relazioni sindacali ed industriali.Il ruolo prevede nel dettaglio le seguenti responsabilità:
- definizione delle politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane (gestione delle relazioni sindacali e gestione disciplinare dei dipendenti)
- implementazione dei processi di reclutamento e inserimento del personale
- gestione delle relazioni con le organizzazioni sindacali ed implementare le politiche retributive
- amministrazione del personale (coordinando una risorsa operativa che si occupa di amministrazione del personale garantirà l'adempimento di tutti i processi normativi)
- sviluppo e formazione del personale: implementazione delle politiche di sviluppo e formazione
- budget e costo del personale
Competenze
Si richiede esperienza nel ruolo maturata in contesti aziendali complessi, spiccate capacità di relazione ed autorevolezza, conoscenza della lingua inglese, proattività e problem solving.
Si offre assunzione a tempo indeterminato con inquadramento a livello impiegatizio e una retribuzione adeguata all'esperienza acquisita.
Sede di lavoro: GIOIA TAURO (RC)
