Mansione
Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per azienda operante nel settore servizi, ricerchiamo un Legal Consuel da inserire in organico.
Luogo di lavoro: Reggio Calabria
Offerto: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Retribuzione e inquadramento saranno commisurati all’esperienza pregressa e alle competenze tecniche del candidato selezionato. RAL indicativa 30/45K
Responsabilità
La risorsa selezionata, rispondendo all’ HR Director di gruppo, verrà inserita in un contesto aziendale dinamico e stimolante ed andrà ad occuparsi delle seguenti attività:
gestione delle attività di amministrazione del personale (elaborazione di contratti di assunzione, gestione dei rinnovi contrattuali, proroghe e/o cessazioni del personale assunto);
payroll: gestione dei rapporti con il consulente esterno per l'elaborazione dei cedolini mensili- chiusura delle presenze, controllo variabili paga;
rilevazione e controllo dei giustificativi di presenza e delle variabili quali indennità, straordinari, rimborsi/addebiti etc.;
gestione delle richieste dei dipendenti in relazione alle pratiche amministrative come, per esempio, smart working, congedi, malattia, maternità, permessi studio, etc.;
attività di ricerca e selezione del personale (reclutamento, screening dei curriculum e colloqui di selezione di concerto con l’HR Director);
progettazione, programmazione, organizzazione ed erogazione di percorsi formativi e di sviluppo delle competenze hard e soft dei dipendenti, con particolare riferimento alla formazione finanziata;
discussione dei piani di sviluppo, colloqui di monitoraggio e coaching con i dipendenti;
gestione delle problematiche legali con l'ausilio di consulenti esterni;
presidio delle relazioni con le rappresentanze sindacali locali, in un’ottica di proficua e costruttiva collaborazione.
Competenze
Desideriamo entrare in contatto con un Legal Consuel in possesso dei seguenti requisiti:
precedente esperienza all'interno dell'ufficio personale di aziende strutturate di medio/grandi dimensioni;
ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office, in particolare di Excel e Powerpoint;
flessibilità, ottime doti relazionali, buone capacità manageriali e spirito di adattamento;
conoscenze trasversali in ambito HR;
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
