Contagi da Coronavirus sul lavoro in aumento: 210 casi a Reggio Calabria nel rapporto Inail
Secondo gli esperti legali: "Impasse tra datore di lavoro e Ats su contagi in azienda non aiuta la situazione"
Secondo il recente rapporto Inail appena presentato, i contagi da Coronavirus sul luogo di lavoro a livello nazionale hanno ormai superato la soglia dei 131.000 casi. In questo scenario la Calabria annovera 739 casi, di questi 384 sono donne (52%), mentre 355 (48%) sono uomini.
A Reggio Calabria e provincia si contano 210 casi, dei quali 96 donne e 114 uomini, con un’incidenza del 28,4% sul totale regionale
Una lettura del report, e del suo trend crescente, la forniscono gli esperti legali che osservano come nel rapporto azienda e lavoratore in materia di Covid vi sia un aspetto di criticità nel rapporto con le Ats, Agenzia di Tutela della Salute: “L’impasse – spiega l’avvocato Irene Pudda di Rödl & Partner, esperta in privacy & labour compliance – è dovuta al fatto che il datore di lavoro non è autorizzato a comunicare ai colleghi il nominativo di un dipendente risultato positivo.
I dati del bollettino di oggi
L’azienda è tenuta a fornire all’ATS le informazioni necessarie perché quest’ultima possa assolvere ai compiti previsti dalla normativa emergenziale e, contemporaneamente, ha facoltà di domandare ai possibili contatti stretti di lasciare cautelativamente i locali aziendali, ma è l’Ats che ha la potestà di contattare i lavoratori per poi applicare le opportune misure di quarantena".
Il rischio, così facendo, è che le aziende lascino operativi interi reparti o uffici con il pericolo di diffusione del virus, non solo tra i dipendenti che sono stati a contatto diretto con il soggetto contagiato, ma anche tra i loro famigliari e i conoscenti.
"Tuttavia non si può fare diversamente - chiarisce ancora l’avvocato Pudda - la procedura è volta a tutelare la privacy del lavoratore risultato positivo al coronavirus. Certo, come è facile immaginare, procedere alla disinfezione della postazione di lavoro, delle attrezzature utilizzate e degli spazi comuni frequentati dal dipendente, domandare ai possibili contatti stretti di lasciare cautelativamente i locali aziendali, nonché isolare o chiudere gli uffici in cui il dipendente ha lavorato garantendone allo stesso tempo la totale riservatezza è di difficile applicazione".
I dati nelle province della Calabria
Nel dettaglio della rilevazione dell’Inail in Calabria le denunce di infortunio causa Covid sono per il 36% dei casi localizzate nella provincia di Cosenza con 266 infortuni, seguita da Reggio Calabria con 210 casi (28,4%), Catanzaro con 196 (26,5%), Vibo Valentia con 34 casi (4,6%) e Crotone 33 casi (4,5%).
